ArticleStories

Utviklende ledelse i Abilator

Utviklende ledelse i Abilator

Utviklende, eller transformativ, ledelse handler blant annet om å skape økt kunnskap i en organisasjon, kunnskap som gjør oss i stand til å ta mer bevisste valg i en verden med økende endringstakt, usikkerhet og kompleksitet. Denne kunnskapen skaper vi i Abilator igjennom ulike rammeverk som utvikler våre egne og andres perspektiv – både på et individuelt og kollektivt nivå. Våre oppdrag er ofte læringsprosesser, som gjør at vi i samarbeid med våre kunder evner å løse komplekse og sammensatte problemer – ofte hvor interessenter har motstridende ønsker og behov.

Les mer
Usikkerhetshåndtering

Usikkerhetshåndtering

Usikkerheter og uønskede hendelser i prosjekt og prosess kan gjenta seg – til tross for evalueringer. For å unngå dette kan man låne en analogi fra sikkerhetsfeltet.

Les mer

Fem tegn på at teamet ditt kan trenge en TeamBoost

Enten du jobber innen bygg, olje og energi eller tjenesteyting, så kan du kjenne godt på presset i hverdagen. Leveransekravene øker, marginene blir strammere, og tempoet internt er høyt. Ofte kan dette føre til at man glemmer å investere tid i teamet. Om ikke samarbeidet i teamet er godt, kan dette gi følgeeffekter for produktivitet og kvalitet. Derfor er det viktig å ha et bevisst forhold til hvordan vi samarbeider.

TeamBoost

Få en TeamBoost som løfter samarbeidet

TeamBoost er en tre timers prosess der vi sammen skaper trygghet, retning og bevegelse i teamet ditt. Det er ikke et kurs eller et foredrag, men et arbeidsrom hvor teamet får jobbe med det som faktisk betyr noe – akkurat nå.

Det du ikke visste om produktorientering – og hvorfor det er viktig for din virksomhet

Det er lett å tro at produktorientering handler om banebrytende teknologi, store markedsføringsbudsjetter eller en perfekt strategi. Men hemmeligheten bak de virkelig suksessrike produktene ligger et helt annet sted: i inspirert produktledelse.