Smidig for linjeledere og personalledere
Varighet: 1 dag
Linjeledere for smidige team, samt mellomledere og toppledere som ønsker å forstå hvordan smidig påvirker organisering av folk og oppgaver. Prosjektledere som må håndtere ledelse av smidige team.
Agile Leadership – Smidig ledelse
Smidig (Agile) arbeidsform har som hensikt å sette en organisasjon i stand til å svare på endringer i forutsetningene for egen virksomhet – raskt, effektivt og kontinuerlig. Det handler om å skape en lærende organisasjon, hvor endring og utvikling er naturlig og ønsket. Og først og fremst handler det om verdiskaping. Verdiskaping for kunder og brukere.
Etter å ha trent, støttet og coachet utallige ledere i etablering av smidige team i sin organisasjon har vi lært at mange ledere opplever det kan være krevende å forstå hvordan man bør lede smidige team. Mange kan oppleve at smidig metodikk utfordrer tradisjonell organisering av folk og arbeid – og at det kan være vanskelig å tilpasse sin lederstil til smidige team.
I dette kurset legger vi opp til høy takhøyde, hvor det vil være rom for å stille spørsmål, ha diskusjoner, samt bli veiledet gjennom demonstrasjoner og øvelser.
Kurs/workshop kjøres 0830-1600 i våre lokaler
Smidig ledelse - et kurs for moderne virksomheter
Abilator tilbyr som eneste kursleverandør i Norge kurs fra internasjonalt anerkjente Agile Leadership Journey. Kursene er utviklet i et tungt faglig globalt miljø – som fokuserer på hvordan utvikle ledere med en mer robust verktøykasse når de skal utvikle kundeorienterte, smidige og bærekraftige organisasjoner.
Våre kurs innen smidig ledelse kan også leveres som interne kurs for å sikre en hensiktsmessig ramme for dine ledergrupper.
Hva inneholder kurset?
Her kan du lese mer om kursets innhold. Klikk på overskriftene under for å lese mer.
Introduksjon til smidig arbeidsform
- Historie: hvorfor og hvordan vokste smidig frem
- Smidig og kompleksitet
- Praksis vs mindset
Smidig kultur og verdier
- Kontinuerlig forbedring
- Fokus på læring og tilbakemeldinger
- Fokus på verdiskaping
- Psykologisk trygghet i team
Kort innføring i noen smidige metoder
- Scrum
- Kanban
Organisasjonsutvikling rundt smidige team
- Lederroller i og rundt smidige team
- Ledelse av folk
- Ledelse av oppgaver
- Ledelse av mange team
Produkt- og tjenesteutvikling
- Hvordan påvirker smidig arbeidsform måten du utvikler produkter og tjenester på?
- Smidig Samspill i ditt organisatoriske “økosystem”
Utviklende og tilpasset måte å lære på
Programmet er inndelt i ulike moduler. Hver modul har egne læringsmål. Opplegget er en kombinasjon av teori og forståelse, krydret med praktiske eksempler, diskusjon og gruppearbeid.
Språk
Kursmateriell er på delvis på engelsk og delvis på norsk. Undervisningen gjennomføres av en norsk kursholder på norsk med mindre noe annet er spesifisert.
Hva er inkludert?
Les mer om hva kurset inkluderer ved å klikke på overskriftene.
Fysisk undervisning/workshop
2 dager kurs/workshop i moderne lokaler. Oppfølging av deltakere med coaching/veiledning og debrief av 360 evaluering gjøres individuelt.
Erfarne kursholdere
Opplæring fra erfarne instruktører som både har lang ledererfaring, erfaring i utvikling av smidige virksomheter og ledere. Våre instruktører er også sertifisert for å utvikle ledere samt veilede deltakerne igjennom 360 graders evaluerings- og utviklingsprosess.
Servering
Det blir servert lunsj, inkludert snacks i småpauser.