Hvordan vi har det sammen, påvirker hva vi klarer å skape sammen. Men hvordan kan vi bevisst styrke relasjonene i teamet – og samtidig få bedre resultater? I dette frokostmøtet ser vi nærmere på to tilnærminger som kan hjelpe deg og din organisasjon videre:
- Relasjonell systemintelligens (RSI): Hvordan påvirker vi hverandre som et system, og hvordan kan vi øve opp vår «kollektive intelligens» slik at samarbeidet blir mer effektivt og inkluderende?
- Dyp demokrati (Deep Democracy): Hvordan kan vi lytte fram flere stemmer i gruppa, også de som ofte ikke kommer til orde, og snu motstand til verdifull informasjon for utvikling?
Du kan forvente deg:
- En introduksjon til sentrale prinsipper i relasjonell systemintelligens og dyp demokrati
- Konkrete verktøy for å fange opp skjulte eller marginaliserte perspektiver i møter
- Eksempler på hvordan du kan styrke relasjonene i teamet ditt og skape bedre forankrede beslutninger
- Inspirasjon til å bygge trygge, lærende organisasjoner som tåler en støyt og tar gode valg underveis
- Frokost- og kaffeservering
Innhold:
08:00-08:30: Frokost- og kaffeservering og mingling
08:30-10:00: Faglig innlegg av John Richard Hanssen
Pris: Gratis
Frokostmøtet passer for:
- Ledere og mellomledere som ønsker bedre samhandling i egne team
- Prosjektledere og fasilitatorer som vil ha nye grep for å løfte fram alle stemmer
- Alle som er nysgjerrige på hvordan systematisk fokus på relasjoner kan gi bedre resultater
Bli med og lær hvordan du kan fremme et arbeidsmiljø der både tøffe tilbakemeldinger og ulike perspektiver blir en styrke – ikke en hindring. Sammen ser vi på hvordan relasjonell systemintelligens og dyp demokrati kan hjelpe deg og ditt team til å utnytte hverandres kompetanse, bygge gode relasjoner og skape merverdi.
Velkommen!
