av John Richard Hanssen | sep 25, 2015
Optimal fremtid for organisasjonen med prosessledelse Endringsledelse er sjelden en «walk in the park», og god endringsledelse krever en bevisst og bred involvering fra involverte personer fra tidlig i et prosjektforløp. Endringsledelse er også et fag som...
av John Richard Hanssen | sep 6, 2015
Utviklende, eller transformativ, ledelse handler blant annet om å skape økt kunnskap i en organisasjon, kunnskap som gjør oss i stand til å ta mer bevisste valg i en verden med økende endringstakt, usikkerhet og kompleksitet. Denne kunnskapen skaper vi i Abilator...
av John Richard Hanssen | feb 17, 2015
Våren 2013 gjennomførte jeg et prosessforløp for et mellomstort arkitektfirma her i Trondheim, og der benyttet jeg svært bevisst dimensjonene rom og retning i prosessledelse; Rom som åpner opp for intuitive og lærende prosesser, og retning som skaper fremdrift og...
av John Richard Hanssen | feb 17, 2015
Det å være et skapende menneske på arbeidsplassen har en positiv korrelasjon med et godt arbeidsmiljø – og for meg et bærekraftig arbeidsliv. Göran Ekvall, svensk professor i organisasjonspsykologi, har igjennom årelang forskning avdekket ti faktorer som...
av John Richard Hanssen | nov 11, 2014
Noe som vi synes det er svært morsomt og givende å arbeide med er strategiarbeid, hvor vi går inn som prosessledere i et forløp med nøkkelpersoner hos kunden. Vi har flere innganger vi bruker til et slikt arbeid, og ofte vil vi sammen med kunden definere en rekke med...
av John Richard Hanssen | mar 25, 2014
Nå er datoene klare for neste runde med prosesslederutdanningen Playmaker, høsten 2014. Modul 1: 27. og 28. august Modul 2: 1. og 2. oktober Modul 3: 20. november Les mer om Playmaker her. Undervisningen finner sted på Otium Sanserom, Kongens gate 85, 7012 Trondheim,...
