av John Richard Hanssen | des 3, 2018 | Blogg, Formidling, Innovasjon, Organisasjonsdesign
Høsten 2017 introduserte vi innovasjonskvadranten som en overordnet ramme for læring og utvikling, og opplever at de vi presenterer den for lett forstår hvordan det å lykkes med innovasjon krever bevisst arbeid innenfor flere fagfelt og dimensjoner. I dette...
av Lars Kristian Holgersen | sep 12, 2017 | Blogg, Organisasjonsdesign, Seminarer, Utviklende ledelse
Gratis seminar i utviklende ledelse Gode idéer kan oppstå tilfeldig og i kaos, men for å lykkes med innovasjon i en virksomhet må vi jobbe systematisk over tid. Vi må utvikle vår evne til innovasjon og bygge gode økosystem for læring. Det vil gjøre oss i bedre stand...
av John Richard Hanssen | sep 25, 2015 | Blogg, Organisasjonsdesign, Utviklende ledelse
Endringsledelse er sjelden en “walk in the park”, og god endringsledelse krever en bevisst og bred involvering fra involverte personer fra tidlig i et prosjektforløp. Endringsledelse er også et fag som har utviklet seg mye over de siste årene – hvor...
av John Richard Hanssen | feb 17, 2015 | Blogg, Organisasjonsdesign, Utviklende ledelse
Våren 2013 gjennomførte jeg et prosessforløp for et mellomstort arkitektfirma her i Trondheim, og der benyttet jeg svært bevisst dimensjonene rom og retning i prosessledelse; Rom som åpner opp for intuitive og lærende prosesser, og retning som skaper fremdrift og...
