Arbeidsmiljø handler om arbeidet
Den norske arbeidsmiljøloven ble vedtatt i 1977. Det var et gjennombrudd, og bygget på forskning som viste at et godt arbeidsmiljø var vinn-vinn for arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidsgiver fikk høyere produktivitet og konkurransekraft. Arbeidstaker fikk bedre helse og trivsel. For samfunnet ga dette både økt verdiskaping, økt skatteinngang og en sunnere befolkning.
Siden 1977 har loven utviklet seg. Små justeringer. Noen større løft. Summen av dette har formet et arbeidsliv i stadig forbedring. 1. januar 2026 fikk vi nye presiseringer som skjerper kravene til hvordan virksomheter følger opp det psykososiale arbeidsmiljøet. Arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at de psykososiale forholdene er fullt forsvarlige med hensyn til helse, sikkerhet og velferd.
Dette treffer kjernen av dagens arbeidsliv. For hva er det som faktisk påvirker oss?
- Hvordan vi leder
- Hvordan vi samarbeider
- Hvordan vi fordeler ansvar og forventninger
- Hvordan vi involverer medarbeidere når tempoet øker og kompleksiteten vokser
Norsk arbeidsmiljøforskning peker nettopp på de psykososiale og organisatoriske faktorene som er avgjørende for både helse og prestasjon.
Så vi spør: Gjør det oss friskere nå?
På Café Påfyll den 17. mars får du inspirasjon og innsikt fra Gry Marte Osmoen Haagensen og Kristel Antine Helland-Hansen fra Avonova.
Tid og sted:
- Dato: 17.mars
- Tid: 08:00 – 10.00 (Faglig innlegg starter 08:30)
- Sted: Bouvet, Teknostallen
Hva er Café Påfyll?
Café Påfyll er en møteplass for faglig påfyll og nettverksbygging. Vi byr på en uformell atmosfære med god kaffe og frokost. Bouvet er vertskap denne gangen og byr på både lokalet og frokost.
Start dagen med kaffe, innsikt og samtaler som gir energi!
